为进一步深入全员企业文化认知认同，推动企业文化理想入脑入心、落地践行，以文化软实力赋能企业高质量发展，8月21日，304am永利集团官网集团2026年“强企赋能、文化铸魂”企业文化知识较量成功进行。本次较量由集团党委、工会、团委结合主办，来自各事业部、职能中心的12支代表队同台竞技、切磋比拼，在以赛促学、以学促行中，营造出全员研习文化、践行初心使命的浓密氛围。

集团总裁助理兼热电事业部总经理王保平，集团党委委员、工会主席兼总办主任娄秋江，业务物流事业部副总经理李旭升，铝业事业部安全副总经理韩立福，检建公司副总经理刘建华，出产经营总调中心副主任陈彦南，煤炭事业部总工程师白亮，总办主任助理高云朋出席本次活动。

集团工会主席娄秋江为活动致辞。他暗示，企业文化是企业行稳致远的魂灵根基，是企业稳重发展的主题内活泼力。依附集团新版企业文化系统，公司常态化发展文化进建与测评工作。本次知识较量既是对整个员工文化进建成就的全面检验，更是凝聚团队合力、厚植企业底蕴、夯实发展底气的重要行动。他号召整个员工深学细悟、笃行实干，将企业文化心灵转化为履职尽责、攻坚克难的现尝试动，为集团又快又好发展提供持续动能。

本次较量设置必答题、抢答题、风险题及观多互动答题四大环节，全方位、多角度调查参赛行列的文化知识储蓄、临场应变能力与团队合作素养。角逐现场氛围热烈、秩序井然，各参赛行列心灵鼓满、斗志高昂。必答题环节，参赛选手镇定默默、精准作答，充分展示扎实的文化进建功底
；抢答题环节节拍紧凑、角逐强烈，选手们急剧反映、踊跃争先，将现场氛围推向热潮
；风险题环节，各行列审慎研庞注默契共同、斗胆挑战，充分彰显304am永利集团官网人敢闯敢拼、一目十行的良好风格。

穿插其间的观多互动环节，全员积极参加、踊跃答题，活泼展示了整个员工自动学文化、积极践文化的优良心灵风貌。

经过多轮强烈角逐，铝业事业部代表队斩获本次较量一等奖
；热电事业部代表队,安监、设备治理中心与煤基固废项目建设指挥部结合三队荣获二等奖
；高新技术研发中心代表队，信息技术中心与项目组结合五队，财政、审计、法务结合二队斩获三等奖。其余参赛行列全力以赴、奋勇争先，赛出了水平、赛出了风采。

文化铸魂，实干兴企。这次企业文化知识较量，创新了文化传布进建大局，有效夯实了全员文化认知基础，进一步凝聚了企业向心力、提升了团队战斗力。下一步，304am永利集团官网集团将持续深耕企业文化建设，常态化发展特色文化宣教活动，疏导整个员工深刻践杏装超过、唯实、人本、共赢”的主题价值观，对峙以文化凝心、以实干赋能，让优良企业文化成为企业高质量、可持续发展的坚实支持。